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Carreiras

Vem trabalhar com a gente

Conheça nossa cultura e encontre sua próxima oportunidade.

Na Let's Work, a gente não cria apenas software.
A gente constrói soluções que organizam pessoas, tempo e resultados — com tecnologia simples, confiável e feita para resolver problemas reais do dia a dia das empresas.

Nosso propósito é claro: transformar o RH em uma área estratégica, eliminando burocracia, reduzindo erros e trazendo inteligência para a gestão de jornada, produtividade e pessoas.

Se você acredita que tecnologia deve facilitar a vida — e não complicar — você já começa com um ponto em comum com a gente.

Somos uma empresa de tecnologia especializada em:

Controle de ponto eletrônico com reconhecimento facial

Gestão de escalas e férias

Gestão de documentos

Rastreamento e monitoramento de equipes externas

Comunicação corporativa

Inteligência aplicada à gestão de pessoas

Nossa plataforma atende empresas de diferentes segmentos e tamanhos, sempre com foco em eficiência, segurança e conformidade com a legislação (Portaria 671/2021 e LGPD).

Acreditamos em processos bem definidos, dados claros e responsabilidade individual. Aqui, resultado importa — e execução vale mais que discurso.

Na Let's Work, você vai encontrar:

✔ Trabalho bem-feito acima de promessas
Entrega consistente é o que constrói reputação.

✔ Transparência sempre
Dados claros, feedback direto, decisões baseadas em fatos.

✔ Disciplina que gera liberdade
Processos organizados criam autonomia real.

✔ Tecnologia a serviço do humano
Automatizamos para reduzir ruído e melhorar relações, não para desumanizar.

✔ Evolução contínua
Sem modismos. Melhoramos com base em aprendizado e métricas.

Porque você vai:

Participar da construção de uma plataforma usada por empresas reais, com impacto direto na gestão delas

Trabalhar com tecnologia aplicada a problemas concretos

Ter espaço para propor melhorias e evoluir processos

Crescer junto com uma empresa em expansão

Valorizamos pessoas que assumem responsabilidade, gostam de resolver problemas e não têm medo de executar.

Buscamos profissionais que:

Tenham senso de dono

Gostem de processos organizados

Se importem com qualidade e segurança

Queiram crescer junto com a empresa

Se comuniquem de forma clara e objetiva

Experiência técnica importa. Mas postura, compromisso e capacidade de entrega importam ainda mais.

Se você quer trabalhar em um ambiente que valoriza clareza, execução e tecnologia bem aplicada, envie seu currículo e venha construir o futuro da gestão de pessoas com a gente.

Vagas abertas

3 oportunidade(s)

SDR (Foco em Cold Call)

Publicada em 23/06/2026
Vaga: SDR (Foco em Cold Call)Área/Departamento: ComercialTipo de contrato: PJ (Pessoa Jurídica)Salário: R$ 2500 + vr + comissãoHorário de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00Modelo de atuação: Híbrido (presencial de segunda a quinta-feira e home office na sexta-feira)Resumo da vaga:Estamos em busca de um SDR (Sales Development Representative) focado em prospecção ativa e com forte habilidade em Cold Call para integrar a nossa equipe Comercial. O profissional será responsável por abrir portas no mercado, identificar oportunidades de negócios e qualificar leads, sendo o primeiro ponto de contato com potenciais clientes. Se você é comunicativo, resiliente, movido a desafios e tem facilidade para contornar objeções por telefone, essa vaga é para você!Principais responsabilidades:Realizar prospecção ativa de potenciais clientes (Outbound).Efetuar ligações frias (cold calls) diariamente com foco em tomadores de decisão.Qualificar leads de acordo com os critérios definidos pela empresa.Agendar reuniões qualificadas para o time de Closer/Vendas.Alimentar o CRM de vendas de forma organizada, registrando todos os históricos de contatos e interações.Contornar objeções e identificar dores dos prospects para apresentar a melhor abordagem inicial.Requisitos obrigatórios:Experiência comprovada em prospecção ativa e facilidade com ligações frias (cold call).Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de persuasão e clareza de ideias.Resiliência e alta capacidade de lidar com objeções e "nãos".Organização e disciplina para gerenciar volume diário de contatos.Disponibilidade para atuar no modelo híbrido proposto (presencial de segunda a quinta-feira e home office na sexta-feira).Disponibilidade para trabalhar no horário das 09:00 às 18:00.Possuir CNPJ ativo (ou disponibilidade para abertura) para contratação em modelo PJ.Diferenciais:Experiência prévia com vendas consultivas B2B.Domínio de metodologias de qualificação de leads (como SPIN Selling, BANT, GPCT). 
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Analista de Marketing de Performance

Publicada em 25/03/2026
Resumo da vaga:Somos uma startup em crescimento e com grandes desafios a serem cumpridos. Se você está buscando desafios, um espaço colaborativo para desenvolvimento profissional e é pró-ativo com muita vontade de fazer acontecer, essa vaga é para você!Buscamos um Analista de Marketing de Performance altamente analítico e focado em resultados para integrar nosso time. O profissional será responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga, garantindo a eficiência dos investimentos e o atingimento das metas de conversão e crescimento da empresa através de decisões baseadas em dados.Principais responsabilidades:Gerenciar, monitorar e otimizar campanhas de tráfego pago em plataformas como Google Ads, Linkedin Ads, Bing Ads, entre outras.Analisar constantemente os KPIs de performance, incluindo ROI, ROAS, CPA, CTR e taxas de conversão.Elaborar relatórios periódicos de desempenho, transformando dados brutos em insights estratégicos para o negócio.Realizar testes A/B em anúncios, públicos e landing pages para melhoria contínua da performance.Controlar o orçamento de marketing, garantindo a melhor alocação de recursos entre os canais.Colaborar com a equipe de criação para o desenvolvimento de peças alinhadas às melhores práticas de conversão.Requisitos obrigatórios:Experiência comprovada em gestão de tráfego pago.Domínio técnico de métricas de marketing digital (ROI, ROAS, CPA, CAC).Conhecimento avançado em ferramentas de análise de dados e web analytics (Google Analytics 4).Capacidade analítica para interpretação de dados e tomada de decisão.Orientação para resultados e foco em conversão.Diferenciais:Certificações vigentes em Google Ads ou Meta Blueprint.Experiência com ferramentas de visualização de dados (Looker Studio, Power BI ou similares).Conhecimento em Google Tag Manager (GTM) para implementação de tags de conversão.Noções de Copywriting focado em conversão.Experiência prévia em e-commerce ou empresas com foco em geração de leads.Tipo de Contrato: PJRegime: Híbrido (3x presencial + 2x home), estamos no BrooklinSalário: R$ 3000 + vr
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Programador

Publicada em 28/03/2025
A vaga é para um desenvolvedor de software para projeto que é um sistema de pesquisa online para medir brandlift de uma marca. Basicamente é um sistema que é dispara um pixel junto com um criativo em sites de grandes volumes como G1, UOL, etc. e grava um pixel no usuário impactado. Em um momento depois é acionado banner perguntas para usuarios expostos ao pixel e usuário não expostos (chamado de grupo controle). Esse sistema é um sistema que está hospedados na AWS e utiliza as seguintes tecnologias: - Python, dynamoDB, PHP 8.3 e Postgress - O disparo de pixel está em um serviço Lambda feito em python para gravar os disparos no DynamoDB - Outro processo é feito em PHP que sincroniza o Dynamo com o Postgres - O painel administrativo possui uma api em PHP no backend e o frontend é um React 16 onde ficam disponíveis relatórios e gráficos da pesquisa
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